SteeringSoulution®

Unsere einzelnen Angebote sind Teile derselben Methode. Als Kernangebote liefern sie Lösungen zu unterschiedlichen Themen Ihrer Organisation. Das Dach, unter dem unsere Aktivitäten stehen, heisst SteeringSoulution.

Natürlich ist schon viel erreicht, wenn akute Probleme nachhaltig gelöst sind. Aber Organisationsentwicklung ist für mitPlan ein Prozess, der erst abgeschlossen ist, wenn alle Bereiche durchleuchtet sind. Wenn eine stimmige Grundhaltung in jedem Detail Wirkung zeigt; wenn Abläufe und Informationsflüsse restlos geklärt sind; wenn Planungen und Ablagen einfach und systematisch strukturiert sind; wenn alle vom Gleichen reden, weil die Kernbegriffe definiert sind; wenn jede mitarbeitende Person den Sinn ihrer Arbeit, das Ausmass ihrer Kompetenzen und das Ende ihrer Zuständigkeit versteht; wenn brach liegende Potenziale erkannt und zentrale Transformationsprojekte abgeschlossen sind und wenn ein ständiger Verbesserungsprozess am Wirken ist – dann hat Ihre Organisation die SteeringSoulution vollständig implementiert. mitPlan hat sein Ziel erreicht, wenn die SteeringSoulution von alleine trägt und es mitPlan nicht mehr braucht. Uns geht es da wie Dating-Plattformen: Verlorene Kunden sind der Beweis einer gelungenen Organisationsentwicklung.

SteeringSoulution ist mehr als die Summe unserer Angebote. SteeringSoulution ist die realisierte Vision einer agilen Organisation mit effizienten Abläufen und zufriedenen Mitarbeitenden auf allen Ebenen. Das von mitPlan über Jahre entwickelte und anhand vieler Einzelfälle verfeinerte Framework ermöglicht eine ganze Skala von Zugriffen und Perspektiven auf Ihre Organisation. Die Palette reicht von ganz grundlegenden Gedanken zu Haltung, Menschenbild und Kultur, über die praktische Klärung und Vereinfachung sämtlicher Handlungsabläufe bis zu konkreten, auf Ihre Situation adaptierten Hilfsmitteln und Werkzeugen. SteeringSoulution ist eine aus der Praxis hergeleitete Methode, die nie zur allgemein gültigen Theorie wird, weil sie nur am Einzelfall erarbeitet werden kann. Entstanden ist unsere Methode als Destillat in mehreren Jahrzehnten gesammelten Erfahrungen – aus eigener Führungstätigkeit, aus Lehrtätigkeit und aus erfolgreichen Beratungen. SteeringSoulution ist ein umfassender Blick auf jede Organisation, ganz unabhängig von Branche, Hierarchiemodell oder Grösse. Was wir herleiten, beschreiben und zusammen mit Ihnen neu strukturieren, gilt für den Quartierverein genauso wie für den internationalen Konzern.

Der holistische Ansatz unseres Company Management Systems beruht auf unserem Grundverständnis, was eine Organisation ist. mitPlan gefällt ein organisches, dynamisches Bild der Organisation. Sie ist kein starr strukturierter Mechanismus, sondern der Zusammenschluss von Menschen mit einem gemeinsamen Ziel. Eine Organisation muss sich verändern können, ohne dabei ihre Seele zu verlieren. Organisationen sind keine Pyramiden, sondern agile Netzwerke, in denen Menschen die Knotenpunkte bilden. Wie einzelne Neuronen, die erst im Kollektiv Intelligenz erzeugen. Aber, und das ist entscheidend: wir beschreiben eine Organisation nicht, in dem wir ihre einzelnen Mitglieder vorstellen. Wir beschreiben eine Organisation, indem wir die Handlungen beschreiben, die zwischen ihren einzelnen Mitgliedern stattfinden. Deshalb werden Sie, wenn Sie sich auf die SteeringSoulution einlassen, sich immer wieder mit Prozessen und Abläufen beschäftigen. Wir nennen sie Handlungsketten. An unserem Interesse an Handlungsketten erkennen Sie unsere geistige Herkunft aus der Kybernetik, der Beschreibung dynamischer Systeme.

Ist denn die SteeringSoulution nun eine Theorie, eine Methode, ein Framework oder ein Company Management System? Ein bisschen von allem. In erster Linie ist es die umfassende Lösung für alles, was in Ihrer Organisation nicht rund läuft.