Kompakt-Lehrgang Leadership mitPlan

In diesem Video berichten die Teilnehmer:innen, was sie im Lehrgang gelernt haben, wie er ihren Alltag verändert hat – und warum sie ihn sofort wieder machen würden. 

Neugierig? Hör selbst, was sie sagen!

Ziel des Kompakt-Lehrgangs Leadership mitPlan ist es, eine Lücke in der Führungsentwicklung zu schliessen: die konkrete Anwendung von vorhandenem Wissen im Führungsalltag. Ausgangspunkt war die Beobachtung, dass auf allen Ebenen in Organisationen bereits ein breites Fundament an Wissen, Theorie und Methodenkompetenz bei Führungskräften vorhanden ist. Dennoch zeigt sich in der Praxis oft eine Diskrepanz zwischen Wissen und tatsächlicher Umsetzung.

Die zugrunde liegende Überzeugung: Leadership ist nicht nur eine Frage von Know-how, sondern in hohem Masse erfahrungsbasiert. Persönliche Erlebnisse und Reflexionen sind entscheidend, um Führungsverhalten wirksam zu gestalten – sie lassen sich nicht einfach aus Videos, Büchern oder digitalen Tools übernehmen.

Der Kompaktlehrgang setzt genau hier an: Im Mittelpunkt steht nicht ein Titel oder Zertifikat, sondern das praktische Handwerk der Führung. Es geht um Erproben, Anwenden und gemeinsames Weiterentwickeln. Grundlage bildet ein praxiserprobtes Framework, das Führung, Steuerung und Umsetzung integriert – strategisch, strukturell und kulturell. Es bietet gleichzeitig Orientierung und Flexibilität, um den eigenen Führungsstil im Alltag weiterzuentwickeln.

Darüber hinaus schafft der Lehrgang Raum für persönliche Entfaltung – unabhängig davon, ob die Teilnehmenden als Führungsperson, Fachexpertin oder in einer anderen Rolle agieren. Ziel ist ein Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen, persönlichem Wachstum und gemeinsamem Erfolg basiert – ausgehend vom Individuum hin zum Team und zur Organisation.

Juni 2025
Text: Bettina Freihofer