Potentialanalyse

Spielräume entdecken

Nach einer effizienten und vernetzten Abbildung ihrer Organisation auf allen Ebenen benennen wir konkrete Handlungsfelder und leiten umsetzbare Handlungsempfehlungen ab.

Mit unserer Potentialanalyse erkennen und kreieren wir Chancen für Ihre Organisation. Eine gemeinsame und umfassende Bestandesaufnahme liefert die Grundlage für dringend fällige und vorausschauende Entscheidungen. Sie gewinnen den ersehnten Handlungsspielraum, um wieder gestalten und etwas bewegen zu können – ohne dieses lähmende «Das-auch-noch!»-Gefühl. Sie werden den Kurs neu einstellen, Gefahren früh erkennen und neue Ressourcen freisetzen.

Oft brennt es an mehreren Stellen gleichzeitig. Aufgaben müssen erledigt und können nicht hinterfragt werden. Fürs produktive Innehalten fehlen sowohl die Ressourcen als auch die richtige Brille. Das Tagesgeschäft wird nach alter Tradition betrieben, und niemand fragt: Warum eigentlich so und nicht anders? Und dies, obwohl immer wieder die gleichen Fehler und Leerläufe passieren. Nicht selten fehlt auch die Unterstützung von oben und aus dem Team, um scheinbar bewährte «Durchwurstel-Methoden» kritisch zu beleuchten. Es gibt viele Gründe, warum der Blick auf die eigenen Stärken und Schwächen getrübt sein kann. Die Frage, wer Schuld an der Misere trägt, ist aber völlig irrelevant.

Bei der Potentialanalyse durchleuchten wir Ihren Verantwortungsbereich gemeinsam mit Ihnen und machen die Gesamtheit der Potentiale sichtbar: Sowohl bei den Mitarbeitenden als auch in den Strukturen Ihrer Organisation. Als Ihr Sparringpartner bringen wir unsere langjährige Erfahrung und unsere bewährten Instrumente mit. Ihre Organisation ist ein komplexes Netzwerk, das wir befragen, bis wir die Knotenpunkte und Zusammenhänge verstehen. Dann wissen wir, warum es heute so läuft, wie es läuft, und wie es morgen laufen könnte.

Gemeinsam entwickeln wir vernetzte Lösungsansätze und bringen Transparenz in die Abläufe. Aus den Einsichten destillieren wir ein Projekt, mit dem Sie die erkannten Potentiale freisetzen können. Dadurch werden Sie Ressourcen freispielen, dank derer Sie wieder neugierig nach vorne schauen können. Erfolg und Zufriedenheit sind die direkten Folgen.

Wenn Sie das volle Potential ihrer Organisation ausschöpfen wollen, erfahren Sie hier mehr!